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機関誌「あきた経済」

ボーナス支給予定企業の割合は66.4%

 当研究所では、平成30年夏のボーナス支給見通しについて、県内に事業所のある企業312社を対象にアンケート調査を行った。
 回答のあった256社のうち、「支給する」とした企業は、66.4%(170社)となった。29年夏の調査(以下、「前回調査」)と比べて5.4ポイント上昇し、18年に調査方法を変更して以来、最も割合が高くなった。「支給しない」は6.6%(17社)で、前回調査比2.0ポイント低下した。「未定」は27.0%(69社)で、同3.5ポイント低下した。
 
1人当たりの平均支給額、「変わらない」が76.2%
 夏のボーナスを「支給する」と回答した企業の1人当たり支給額の見通し(前年比増減)は、「変わらない」が最も多く、76.2%(前回調査比1.8ポイント上昇)を占めた。「増加する」と回答した企業は同0.4ポイント上昇し17.1%となった。また、「減少する」は同2.3ポイント低下の6.7%となった。
 なお、平成29年夏のボーナス支給実績は、「支給した」が79.5%、「支給しなかった」が19.0%となり、支給前の見通しで「未定」としていた企業(30.5%)の多くが支給していたことが分かった。また、1人当たりの支給額増減については「増加した」が39.2%、「変わらなかった」が45.5%、「減少した」は13.9%となり、見通し段階と比較して、「増加した」と回答した企業が大幅に増えた。

ボーナスDI

 平成30年夏の1人当たりの支給額の増減見通しについて、「増加する」と回答した企業の割合から「減少する」と回答した企業の割合を差し引いた「ボーナスDI」は、全産業で前回調査比2ポイント上昇の「10」となり、2年連続で改善する見通しとなった。
 産業別にみると、製造業は前回調査比6ポイント低下の「5」、非製造業は同10ポイント上昇の「15」となった。

業種別DI

製造業
 製造業の業種別DIでは、「電子部品」で自動車関連市場向けおよびICT市場向けが好調となったことから、前回調査比18ポイント上昇の「18」と大幅に改善した。一方、「木材・木製品」では、原材料コストの増加などから、同37ポイント低下の「△20」と大きく落ち込んだ。その他の業種では、先行きの不透明感から慎重な判断をした企業が増加し、前回調査との比較では悪化したものの、いずれもプラスを維持している。

非製造業
 非製造業では、外国人観光客の増加が見込まれる「観光」や、人手不足となっている「運輸」、「サービス」を含む「その他非製造業」で、前回調査比11ポイント上昇の「18」と改善した。また、「卸売・小売」では、賃金が上昇傾向にあることから、同10ポイント上昇の「10」となった。「建設」でも人手不足を背景に人員確保の必要性から、同7ポイント上昇の「17」となった。

【参考】

1人当たりの平均支給予定金額および支給月数
 併せて、1人当たりの平均支給予定金額および支給月数、支給人数を伺い、以下の企業より回答をいただいた。
①1人当たりの平均支給予定金額は29.5万円
 回答のあった52社(うち、製造業28社、非製造業24社)の1人当たりの支給予定金額(加重平均)は295,400円で、昨年夏(250,400円)と比べて45,000円の増加となった。なお、最高は75.5万円、最低は3.0万円となった。
②1人当たりの支給月数は1.29か月
 回答のあった55社(うち、製造業26社、非製造業29社)の1人当たりの支給月数(単純平均)は1.29か月となり、昨年夏(1.32か月)と比べて0.03か月の減少となった。なお、最高は3.0か月、最低が0.5か月となった。

加重平均:ボーナス支給人数を考慮した平均
単純平均:1企業当たりの平均

まとめ

 平成30年夏のボーナス支給見通しは、「支給する」と回答した企業の割合が前年に比べて上昇し、18年に調査方法を変更して以来、最も高くなった。また、1人当たりのボーナス支給額は、「変わらない」とした企業が7割を超え、前年並みの支給を見込む企業が最も多くなったが、「減少する」とした企業割合が低下し、ボーナスDIも前回調査比2ポイント上昇の「10」となるなど、改善する見通しとなった。
 今回調査では、企業の業績改善のほか、企業側の人手不足感が強まり、賃上げを実施する企業割合が高まるなか、人材確保の必要性からもボーナス支給に、より積極的な姿勢がうかがえる結果となった。
(打矢 亘)
あきた経済

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